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Réseau/Service AGI inc. Partenaire Microsoft
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Janvier 2018
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4
BONNES RAISONS POUR CHOISIR LE PROGICIEL AGI
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1.
Saviez-vous que le
logiciel AGI que vous utilisez actuellement est un progiciel de
gestion intégrée, un système de type PGI ou ERP en anglais ?
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Un progiciel de gestion intégré permet d’assurer
l’intégrité des données, la non-redondance de l’inscription des
informations ainsi que la réduction du temps de traitement.
Un logiciel qui nécessite le report manuel des données
dans un autre logiciel à la fin de chaque mois n’est pas un
progiciel de gestion intégré. Ces reports, il ne faut pas oublier
de les inscrire et l’écriture comptable doit être en équilibre. Cette
façon de faire génère souvent des erreurs de transcriptions, car
ces logiciels n’ont pas su évoluer vers l’intégration des
opérations courantes. Il ne faut pas oublier les nombreuses
corrections nécessaires pour les maintenir en équilibre.
Ces systèmes désuets, contrairement au progiciel AGI,
ne peuvent générer des économies de temps et d’argent, ni vous
renseigner sur-le-champ de l’état réel des informations importantes
concernant votre entreprise telle que votre solde bancaire incluant
les effets en circulation, vos stocks, votre profitabilité ou de
surveiller n’importe lequel de vos comptes du Grand Livre Général.
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2.
Pourquoi plusieurs
entreprises n’utilisent-elles pas encore un progiciel de gestion
intégrée ?
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Parce que ça fait déjà un certain temps qu’elles utilisent
leurs logiciels actuels, elles commencent juste à les maitriser, ce
sont ceux que leur a recommandés leur comptable... Elles sont même résignées
à payer en double, la personne qui fait les erreurs et le comptable
qui va les corriger...
L’habitude est rassurante, mais si leurs systèmes
actuels se limitent, comme au tout début de l’informatisation, à
reproduire l’inscription à la main dans les différents journaux et
registres comptables, sachez que dans un progiciel de gestion
intégrée, ces tâches sont totalement transparentes et automatisées
puisqu’elles sont la résultante des opérations courantes.
De plus, les bons progiciels sont construits en
fonction des utilisateurs au service de l’entreprise et non des
vérificateurs externes. Ces derniers auront cependant tous les
documents nécessaires, produits par le progiciel, pour
effectuer leur travail.
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3.
La question à se
poser pour comparer un logiciel compétiteur, peut-il facilement prendre
en charge l’ensemble des opérations courantes de mon entreprise ?
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Tel que les opérations de ventes, d’achats, faire les
dépôts bancaires et payer les fournisseurs.
Est-il agréable à utiliser, d’apprentissage facile
tout en étant performant. Les employés contribuent-ils
efficacement, par son utilisation dans leurs tâches spécifiques et
quotidiennes, à la comptabilité générale de l’entreprise ? Ou sont-ils
plutôt compliqués à utiliser et sans uniformité, car vous devez
utiliser plusieurs logiciels différents pour effectuer votre
travail ?
Ces questionnements ne sont pas anodins. Certains
systèmes peuvent convenir très bien pour la production fiscale
annuelle et des rapports périodiques plus ou moins conformes, mais
ils peuvent se révéler totalement inefficaces et décevants dans le
cadre d’une utilisation quotidienne.
Le progiciel parfait n’existe pas, mais celui qui
conviendra le mieux à votre entreprise sera celui que vous
considèrerez comme le meilleur outil de travail pour bien la gérer
et être en mesure de satisfaire les attentes élevées de vos clients
et de vos partenaires d’affaires.
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4. Est-ce
vraiment avantageux d’impartir certaines tâches telles que le
traitement salarial ?
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Le temps requis
pour la collecte des données, la compilation des heures de travail, des
absences, des congés, des vacances, etc. est le même que celui requis
par un bon progiciel sans toutefois perdre les avantages de
l’intégration en temps réel.
Oui, la gestion
salariale est une tâche complexe, mais aujourd’hui la majorité des
logiciels de traitement de la paie sont automatiquement mis à jour lors
de changement des exigences gouvernementales. Et souvent, ces
changements sont effectués plus rapidement que par votre impartiteur,
que ce soit votre institution bancaire ou tout autre entreprise de
traitement de la paie.
La simple
correction d’une erreur concernant la paie d’un employé peut prendre
des semaines pour être enfin corrigé par un impartiteur. Le temps
requis à l’interne pour obtenir vos corrections dépasse de beaucoup le
temps nécessaire pour faire vous-même ce genre de correction dans un
progiciel. Comme le dis ci-bien l’adage, on n’est jamais mieux servi
que par soi-même. Perdre l’avantage
de l’intégration tout en croyant se débarrasser d’une tâche ingrate, un
pensez-y-bien !
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OPTER POUR UN
SYSTÈME PGI/ERP EST UNE DÉCISION LOGIQUE
Il existe aujourd’hui
plusieurs excellents progiciels de gestion intégrée, changer de PGI
pour un autre PGI qui correspond davantage à la spécificité de votre
entreprise c’est toujours une bonne décision. Changer pour un système
qui n’est pas intégré, sous prétexte que son nom est plus connu ou que
votre employée a déjà suivi quelques heures de formation sur ce
dernier, l’est beaucoup moins. Prenez le temps d’analyser et de
comparer les systèmes qui vous sont offerts, ce sera un excellent
investissement pour votre entreprise, votre personnel et vos
partenaires.
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* Progiciel de Gestion intégrée (PGI) et en anglais
Entreprise Resource Planning (ERP)
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